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Oracle 1Z0-1046-20日本語 Exam Overview:
| Certification Vendor: | Oracle |
|---|---|
| Exam Name: | Oracle Global Human Resources Cloud 2020 Implementation Essentials |
| Exam Number: | 1Z0-1046-20 |
| Available Languages: | English |
| Related Certifications: | Oracle Cloud HCM Implementation Specialist |
| Exam Duration: | 120 minutes |
| Passing Score: | 68% |
| Exam Format: | Multiple Response, Multiple Choice |
| Exam Price: | $245 USD |
| Real Exam Qty: | 55-60 |
| Recommended Training: | Oracle University HCM Cloud Training |
| Exam Registration: | Oracle Certification Registration |
| Sample Questions: |  |
| Exam Way: | Online proctored or test center delivery |
| Pre Condition: | No formal prerequisites required, recommended familiarity with Oracle HCM Cloud concepts |
| Official Syllabus URL: | https://education.oracle.com |
Oracle 1Z0-1046-20日本語 Exam Syllabus Topics:
| Section | Objectives |
|---|---|
| Topic 1: Compensation and Benefits Basics | - Compensation Structures - Benefits Configuration Overview |
| Topic 2: Global HR Foundations | - Global HR Concepts - Overview of Oracle HCM Cloud |
| Topic 3: Reporting and Analytics | - Transactional Reporting - HCM Reporting Tools |
| Topic 4: Enterprise Structure | - Workforce Structures Configuration - Legal Entities and Business Units |
| Topic 5: Implementation Concepts | - Setup Tasks and Functional Setup Manager - Implementation Best Practices |
| Topic 6: Person and Employment Management | - Person Records Management - Employment Lifecycle |
| Topic 7: Security and Access Control | - Data Security Policies - Roles and Privileges |
1Z0-1046-20日本語 Exam — Your Questions
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The Oracle Global Human Resources Cloud 2020 Implementation Essentials (1Z0-1046-20日本語版) blueprint covers 7 domains — including Security and Access Control, Reporting and Analytics, Compensation and Benefits Basics. Budget your limited hours by weighting; the complete outline above lists every subtopic.
Through the vendor's official registration channels:
The Oracle Global Human Resources Cloud 2020 Implementation Essentials (1Z0-1046-20日本語版) is delivered Online proctored or test center delivery — pick the arrangement that fits your calendar when booking.
The Oracle Global Human Resources Cloud 2020 Implementation Essentials (1Z0-1046-20日本語版) is Oracle's certification exam for Oracle Global Human Resources Cloud, at the Associate level. It's among the most authoritative credentials in the field — for those aiming at Oracle careers, it's the first step. Related credentials include Oracle Cloud HCM Implementation Specialist.
Files arrive by automatic email within a minute of payment — unlimited devices, and 24/7 customer assisting if nothing shows up within 2 hours (check spam). Need an invoice? Email us your company name for a custom invoice made to your demand. If you fail the corresponding 1Z0-1046-20日本語 exam within 60 days of purchase, we process a full refund within 7 days — send a scanned enrollment slip plus the official Score Report PDF within 2 days of the exam. Excluded: exams within 3 days of purchase, candidate names that don't match the payer, and free or expired products. Alternatively, exchange for two equal-value products free.
No formal prerequisites required, recommended familiarity with Oracle HCM Cloud concepts Vendors update eligibility rules over time, so verify the current requirements on the official page (official 1Z0-1046-20日本語 exam page) before registering.
Yes:
Official training teaches; practice proves. After any course, review with the 108 practice questions for the Oracle Global Human Resources Cloud 2020 Implementation Essentials (1Z0-1046-20日本語版) — answers expert-verified.
120 minutes for 55-60 questions. Time-pressed candidates should rehearse the clock: short timed sets on busy days, full simulations on free ones.
Oracle Global Human Resources Cloud 2020 Implementation Essentials (1Z0-1046-20日本語版) Sample Questions:
ユーザーが、保存したトランザクションの1つがトランザクションページから利用できなくなったと報告しました。この動作の理由は何ですか？
- A. 別のユーザーによってその人に対して開始された同一のトランザクションがデータベースに適用されました。
- B. 保存されたトランザクションは承認機関によって拒否されました。
- C. 保存されたトランザクションはHRによって取り消されました。
- D. 保存されたトランザクションは将来の日付でした。アプリケーションは、トランザクションの日付がシステムの日付以下であるトランザクションのみを表示します。
Correct Answer: A 🗳️
組織の人事マネージャーとして、採用プロセスをパートタイム採用とフルタイム採用に分類する必要があります。この要件を満たすための正しいステートメントを特定します。
- A. 2つの新しいアクションと新しいアクション理由を作成し、それらを相互に関連付けます。
- B. 2つの新しいアクションを作成し、それらを既存のアクションタイプであるHire aEmployeeに関連付けます。
- C. 2つの新しいアクションタイプを作成し、それらを既存のアクションであるHireに関連付けます。
- D. パートタイムの従業員を雇うこととフルタイムの従業員を雇うことの2つの新しいアクションを作成します。
- E. パートタイム従業員の雇用とフルタイム従業員の雇用という2つの新しいアクションタイプを作成します。
Correct Answer: B 🗳️
あなたは顧客のためにコアHRを実装しています。作業構造を設定する際には、作業のタイミング、標準の作業時間、組織マネージャー、およびコストセンターの情報を取得する必要があります。
これらすべてのフィールドを維持できる組織タイプを特定します。
- A. 報告施設
- B. 部門
- C. ビジネスユニット
- D. 部門
- E. エンタープライズ
- F. 法人
Correct Answer: B 🗳️
顧客の1人にエンタープライズチェックリスト機能を実装しています。顧客は、雇用日の前に従業員に自動的に割り当てられる特定のチェックリストタスクを望んでいます。
必要な機能を実現するにはどうすればよいですか？
- A. ライフイベントをチェックリストテンプレートに関連付けて、イベントが発生したときにチェックリストを自動的に割り当てます。
- B. ワーカーは保留中のワーカーとして追加する必要があり、エンタープライズまたはステップのチェックリストは[保留中のワーカーの追加]アクションに関連付ける必要があります。
- C. 適格性プロファイルをチェックリストテンプレートに関連付けて、適格性プロファイルに組み込まれている基準を満たしたときにチェックリストを自動的に割り当てます。
- D. 責任範囲をチェックリストテンプレートに関連付けて、特定の責任範囲が与えられたときにチェックリストを自動的に割り当てます。
- E. マネージャーは、オンボーディング作業領域から管理者にチェックリストテンプレートを自動的に割り当てることができます。
Correct Answer: A 🗳️
2015年1月1日に女性従業員を雇用しました。この従業員は2015年6月12日に結婚しました。2015年7月11日に従業員から、結婚日から姓を変更するように要求されました。同じ日に要求されたとおりに、従業員の姓を変更しました。
この新入社員の2015年8月15日現在の有効開始日は、システムによってどのように表示されますか？
- A. 2015年6月12日
- B. 2015年7月11日
- C. 2015年8月15日
- D. 2015年1月1日
Correct Answer: A 🗳️
